UPAYA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWADI PERGURUAN TINGGI SE-KABUPATEN BREBES

Abstract

Berdasarkan hasil observasi awal, peneliti memperoleh gambaran bahwa
pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Perguruan Tinggi Swasta di
Kabupaten Brebes, belum mempuyai kesadaran arti pentingnya pelatihan dan
pengembangan kemampuan dan kepemimpinan maanajerial yang akan memberikan
bekal sikap, pengetahuan dan keterampilan manajerial organisasi bagi mahasiswa
khususnyayang aktif berorganisasi. Mereka lebih bersikap pragmatis untuk
kegiatan lapangan sebelum dibekali dengan Keterampilan Manajerial Mahasiswa
(KMM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan dan
pengembangan SDM pada pengurus BEM, serta tahap-tahapan untuk
meningkatkan kinerja dan kompetensi manajerial pengurus BEM. Fokus masalah
yang dikaji dalam penelitian ini adalah tentang model atau langkah-langkah
strategis atau upaya pelatihan dan pengembangan para pengurus BEM untuk
meningkatkan kemampuan manajerialnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kualitatif (field research) dan bersifat deskriptif kualitatif. Data
penelitian diperoleh dari hasil wawancara, dokumentasi, angket dan observasi.
Untuk mengecek keabsahan data, digunakan metode triangulasi data dan
triangulasi sumber.
Kata Kunci: Pelatihan dan Pengembangan, Keterampilan Manajerial, SDM, BEM.