Pengaruh Kepemimpinan Transformasi dan Kompetensi terhadap Organisational Citizenship Behavior (OCB)

  • Dakikotis Sururiyah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga, Indonesia

Abstract

PT X merupakan salah satu anak perusahaan PT Z yang bergerak di bidang industri pembangkit listrik. Perubahan lingkungan bisnis menyebabkan persaingan antar perusahaan semakin ketat. Pada tahun 2021, PTX berencana untuk mentransformasi bisnisnya dengan mengeksekusi tagline "Let's Jump to the New S-Curve". Penjualan bisnis inti sudah menurun, dan mereka tidak punya pilihan lain, mereka harus mencapai lompatan kurva "S" berikutnya melalui transformasi bisnis untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasi dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT X Unit Y sebanyak 44 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, 44 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan SPSS versi 22 meliputi, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kepemimpinan Transformasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hal tersebut memiliki implikasi manajerial bahwa PT X perlu meningkatkan program pengembangan kompetensi yang optimal bagi karyawan serta mengoptimalkan program reward dan recognition bagi karyawan, dan juga peluang untuk meningkatkan program pengembangan kepemimpinan, terutama mengenai bagaimana meningkatkan pengaruh dan menginspirasi karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
Dec 12, 2022
How to Cite
SURURIYAH, Dakikotis. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi dan Kompetensi terhadap Organisational Citizenship Behavior (OCB). Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, [S.l.], v. 7, n. 12, p. 16521-16533, dec. 2022. ISSN 2548-1398. Available at: <https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/10259>. Date accessed: 30 jan. 2023. doi: http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i12.10259.