Resolusi Konflik Dalam Pengisian Pamong Kalurahan

  • Ahmad Alfan Alvanda Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia
  • Sakir Sakir Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia
Keywords: Pengisian Pamong Kalurahan, Pemerintah, Resolusi Konflik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengkaji suatu konflik yang terjadi pada saat proses pengisian pamong kalurahan yang terjadi di Kalurahan Nglegi, Gunungkidul. Pada saat proses pengisian pamong kalurahan yang telah dilaksanakan, terjadi suatu pristiwa dimana salah satu pihak yang menganggap bahwasannya salah satu calon peserta dengan salah satu calon panitia seleksi memiliki hubungan keluarga, sehingga calon peserta yang tidak terima menganggap bahwa hal tersebut merupakan suatu pelanggaran, kemudian calon peserta yang tidak terima akan hal itu menuntut Lurah, beserta panitia seleksi karena di rasa hal itu melanggar peraturan yang sudah dibuat. Dari permasalahan tersebut, penulis akan mengkaji secara mendalam bagaimana proses resolusi konflik yang sudah dilakukan antara pihak yang terkait dalam konflik di Kalurahan Nglegi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitaif dengan pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian ini, menunjukan bahwasannya pihak desa yaitu Lurah dan panitia seleksi yang awal mulanya dituntut oleh salah satu calon peserta, justru pada saat proses pengadilan yang sudah dilaksanakan, pihak desa dinyatakan tidak bersalah dan pelanggaran peraturan dalam pengisian pamong kalurahan yang dikatakan oleh pihak penggugat, tidak benar adanya, karena calon peserta dan salah satu panitia seleksi hanya memiliki hubungan “sepupu iparâ€, hal itu tentunya tidak melanggar peraturan yang sudah dibuat oleh pemerintah Kalurahan Nglegi. Kesimpulan, dalam proses konsiliasi yang hanya dilakukan oleh pihak yang terlibat yaitu Lurah dan pihak penggugat, tidak mencapai suatu kesepakatan yang dapat diterima oleh kedua pihak, dikarenakan pihak penggugat berusaha untuk melakukan gugatan kepada kepala kalurahan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aisyah, N., & Giovanni, A. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Maya Pada Internasional, Tbk. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(2), 8–18. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V1i2.17

Aringga, R. D. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Dalam Pengelolaan Seleksi Perangkat Desa Baru ( Studi Kasus : Kecamatan Mojo – Kabupaten Kediri ). 1(1), 283–289.

Azhar, M. (2019). Implikasi Penyalagunaan Wewenang Administrasi Dalam Seleksi Perangkat Desa Kabupaten Demak. 2(3), 450–453.

Chrisnurlenawati, E., & Kushandajani. (2017). Evaluasi Seleksi Perangkat Desa Kebumen, Kecamatan Banyubiru Kabupaten Semarang Tahun 2017. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 1(1), 1–9.

Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2017). Research Design: Qualitative, Quantitative, And Mixed Methods Approaches. Sage Publications.

Fatoni, M. Afi. (2019). Masalah Kemanusiaan Hingga Lingkungan Hidup: Studi Kasus Konflik Nagorno-Karabakh (Azerbaijan Vs Armenia). Journal Of International Relations, 5(3), 235–267. Https://Doi.Org/10.22437/Up.V2i3.13304

Faturahman, B. M. (2018). Aktualisasi Nilai Demokrasi Dalam Perekrutan Dan Penjaringan Perangkat Desa. 4(1), 132–148.

Fitriani, R. (2012). Penyelesaian Sengketa Lahan Hutan Melalui Proses Mediasi. Ilmu Hukum, 2 No. 2 Fe, 213–226.

Fuadi, S. H. (2020). Resolusi Konflik Sosial Perspektif Hukum Islam. 2(1), 86–110.

Hafieludin, M., & Atmojo, M. E. (2020). Seleksi Terbuka Perangkat Desa (Studi Kasus: Desa Sendang Sari Kabupaten Kulon Progo Dan Desa Panggung Harjo Kabupaten Bantul Tahun 2017). Jurnal Ilmu Administrasi Negara (Juan), 8(1), 21–34. Https://Doi.Org/10.31629/Juan.V8i1.2176

Hafiludin, M., Atmojo, M. E., Studi, P., Pemerintahan, I., Ilmu, F., & Politik, I. (2020). Seleksi Terbuka Perangkat Desa ( Studi Kasus : Desa Sendangsari Kabupaten Kulon Progo Dan Desa Panggungharjo Kabupaten Bantul Tahun 2017 ). 8(1), 21–34.

Hidayat, R., & Wijayanti, S. N. (2020). Mekanisme Seleksi Perangkat Desa Sebagai Salah Satu Alternatif Mewujudkan Good Governance. 2, 1–19. Https://Doi.Org/10.18196/Mls.V2i1.11483

Infogunungkidul. (2020). Kades Dan Panitia Seleksi Perangkat Desa Ngelegi Digugat Ke Ptun Yogyakarta. Infogunungkidul.

Kaisupy, D. A., & Maing, S. G. (2021). Proses Negosiasi Konflik Papua: Dialog Jakarta-Papua. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(1), 82. Https://Doi.Org/10.23887/Jish-Undiksha.V10i1.27056

Mashudi Sugeng. (2020). Implementasi Rekrutmen Dan Seleksi Perangkat Desa. 3(1), 112–116.

Nisa, J. (2015). Resolusi Konflik Dalam Perspektif Komunikasi * Jakiatin Nisa 1 Permalink: Https://Www.Academia.Edu/15117008. Salam: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-I, 2(1), 24.

Prihatsanti, U. (N.D.). Suryanto, Dan Wiwin Hendriani. 2018. Menggunakan Studi Kasus Sebagai Metode Ilmiah Dalam Psikologi, 126–136.

Pujihartini, L. (2022). Penanggulangan Korupsi , Kolusi Dan Nepotiseme. 02(02), 256–259.

Saajidah, L. (2018). Fungsi-Fungsi Manajemen Dalam Pengelolaan Kurikulum. Madrasa: Journal Of Islamic Educational Management, 1(2), 16–22. Https://Doi.Org/10.32940/Mjiem.V1i0.71

Setiani, B. (2013). Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya, 1(1), 38–44.

Sigit Hernawan. (2020). Rekrutmen & Seleksi Antara Nepotisme Dan Profesional. In S. Fahmi (Ed.), Umsida (I). Umsida Press Redaksi.

Silalahi, R. (2019). Kajian Hukum Atas Pernyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Secara Konsiliasi. Jurnal Darma Agung, Xxvii, 1000–1011.

Sudira, I. N. (2017). Resolusi Konflik Dalam Perubahan Dunia. Global: Jurnal Politik Internasional, 19(2), 156. Https://Doi.Org/10.7454/Global.V19i2.301

Syafi’i, Imam Dan H.Gayatri, I. (2019). Strategi & Ngosiasi Dalam Konflik Air Di Bali Dan Banten (I. Syafi’i, Imam Dan H.Gayatri (Ed.); Lipi Press).

Talib, I. (2013). Bentuk Putusan Penyelesaian Sengketa Berdasarkan Mediasi. Lex Et Societatis, 1(1), 19–30. Https://Doi.Org/10.35796/Les.V1i1.1295.
Published
2023-01-03