Penyusunan Job Description Pada Pelaksana Grade 7 di Sekretariat Jenderal DPR RI

Dewi Ulfah Arini

doi:10.36418/syntax-literate.v8i3.11479

Dewi Ulfah Arini Universitas Pamulang

DOI: https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v8i3.11479

Keywords: Job, Description, Grade 7, Sekjen DPR RI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menyusun deskripsi jabatan dari pelaksana grade 7 yang mana masih belum memiliki konsep uraian jabatan yang ajeg. Selain itu, terdapatnya jabatan rangkap dan uraian yang belum spesifik meski berada dalam satu departemen namun masih belum memiliki alur jabatan yang jelas dan spesifik. Pada penelitian ini, dilakukan dengan membandingkan data-data sebelumnya dimana uraian jabatan yang eksisting sejak tahun 2013 sehingga perlu dilakukan penyesuaian ulang sesuai dengan perubahan yang terjadi saat ini. Metode yang dilakukan adalah Kualitatif dimana menggunakan wawancara, FGD dan pengamatan langsung dilapangan. Jabatan Garde 7 terdapat 130 kelas jabatan fungsional sehingga kelas tersebut yang perlu dilakukan penyesuaian.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Gliselda, Alfat Dila, Sulistyo, Didik, & Zulnasri, Zulnasri. (2022). Optimalisasi Pelatihan Keselamtan Kerja Untuk Meminimalisir Terjadinya Kecelakaan Kerja Di Atas Kapal Milik PT Sukses Graha Samudra. Meteor STIP Marunda, 15(1), 40â€“62.
Hasibuan, M.Taufik, Amansyah, Amansyah, & Sudiarti, Sri. (2022). Strategi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Regional 1 PT. Pelabuhan Indonesia (Persero). Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 8996â€“9003.
Kota, Isra. (2022). Analisis nilai-nilai pendidikan karakter dalam film sepatu dahlan karya Benni Setiawan: Penelitian kualitatif deskriptif analisis pada film sepatu Dahlan. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Lubis, Suci Arifah, Mahira, Tengku Ismalia, & Nasution, Annio Indah Lestari. (2022). Efektifitas Penerapan Job Desk Dinas Lingkungan Hidup Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan Hidup (PPKL). Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2(3), 355â€“361.
Mahathanaya, Sayu Prabandari. (2022). Pengembangan sistem manajemen talenta berbasis kompetensi pada perusahaan pengembang properti Surabaya. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 10(1).
Mahendra, Raja Oka. (2022). Analisis Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Melalui Jalur Inpassing Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Universitas Islam Riau.
Rafii, Jauhar. (2021). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Persero (Medan). Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 2(2).
Ridwan, S. H., Wironegoro, Rio Kustianto, & SH, M. (2022). Hak Imunitas Terhadap Notaris Dalam Menjalankan Tugas Dan Tanggungjawab Yang Tidak Dibebankan Mencari Kebenaran Materiil.
Rudy, Rudy. (2022). Hukum pemerintahan desa. CV. Anugrah Utama Raharja.
Sandi, Wira Karnova. (2022). Analisis Kewenangan Kepala Daerah Dalam Menentukan Formasi Pengadaan dan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil. Limbago: Journal of Constitutional Law, 2(1), 1â€“20.
Suhada, Suhada, & Nasrulloh, Rifqi Syarif. (2022). Kajian Praktis Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Up Perparkiran Dki Jakarta. Jurnal Ilmiah Hospitality, 11(1), 619â€“626.
Sutiawan, Sony, & Fauzan, Ahmad. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekolah Alam Lampung. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam, 11(1), 39â€“49.
Taslima, Kumala Putri, Iskandar, Andang, & Savitri, Savitri. (2022). Perancangan Buku Resep Makanan Olahan Aci Sebagai Media Pengenalan Jajanan Khas Sunda Dengan Fotografi. Atrat: Jurnal Seni Rupa, 10(2), 149â€“154.
Thalib, Burhanuddin. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas Iii Jeneponto.
Wahdati, Anisya, Octaviani, Farida, & Komalasari, Shanty. (2022). Pentingnya Analisis Jabatan Dalam Meningkatkan Kompetensi Organisasi. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 7(2).