The Effect of Discipline and Work Environment on Employee Productivity at PT. CSG Makassar
Keywords:
Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja
Abstract
The purpose of this study was to determine and analyze partially and simultaneously the influence of discipline on employee productivity at PT. Cemerlang Surya Gemilang, The research method uses quantitative research and hypothesis testing uses multiple linear regression methods. The population is 30 employees and the sample obtained uses the saturated sample method with a total sample of 30 people. The results showed that partially discipline has a positive and insignificant effect on employee work productivity and the work environment has a positive and significant effect on employee work productivity at PT. Cemerlang Surya Gemilang. Simultaneously it was found that discipline and the work environment jointly influence the work productivity of employees at PT. Cemerlang Surya Gemilang. Discipline and a good and conducive work environment have a positive effect on increasing employee work productivity and management maintains these conditions by supporting supporting facilities, attention andreward employee.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abd. Rachman, Fakhruddin, B. dan F. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Pada Smp Negeri 2 Sengkang Kabupaten Wajo The Influence of Discipline and Work Culture on Teacher and Employee Performance at SMP Negeri 2 Sengkang , Wajo Regency. 07, 115–120.
Abdulah, B. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Smk Ksatrya Jakarta. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(1), 40–55. https://doi.org/10.37932/j.e.v9i1.47
Abdussamad, Z. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawanpada PT Asuransi Jiwasraya Gorontalo. Jurnal Manajemen Untar, 18(3), 112536.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Andika, R. B. W. dan R. A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 1689–1699.
Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1(2), 289.
Efendi, J. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT XYZ Joni Efendi.
Firmani, P. S. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Ikip Pgri Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 3(1), 63–77.
Gerung, C. J., Sepang, J., & Loindong, S. (2017). Effect of Product Quality, Price and Promotion To Decision Purchase Nissan X-Trail Car in Pt. Wahana Wirawan Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2221–2229.
Ghozali. (2005). Analisis Multivariant dengan Program SPSS. UNDIP.
Issalillah, fayola. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2. https://doi.org/10.31227/osf.io/9frzv
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 2621–1572, 405–424.
Kaswan. (2011). Pelatihan dan Pengembangan. 2.
Kerja, B. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200. https://doi.org/10.21831/economia.v9i2.1809
Kinicki dan Willliams. (2008). Management:A Practical Introductional Third Edition. (New York:Mc.Graw Hill International Edition), 1997, 52.
Mogalana, B. D., Purwanti, D., Fajar, Y., Yana, F., Sukabumi, U. M., & Kerja, P. (2020). Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja (TUKIN) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. 2(52), 1–7.
Musran, Makrus, M., & Wargianto. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 05(02), 1–19.
Palupi J, P. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Rumah Sakit St. Carolus Summarecon Serpong. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(2), 133–145. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i2.925
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Rusminingsih, D. (2015). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cakra Guna Cipta Malang. Jurnal Ekonomi Medernisasi, 6(1), 22–40.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i1.3365
Tiara Dewi, Muhammad Amir Masruhim, R. S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, 2(April), 5–24.
Utari, K. T., & Rasto, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 238. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18019
Weeks, D. P. C. C. L. E. Y. N. to K. in 20. (2015). Kajian Teori Dan Kerangka Pikir. Dk, 53(9), 1689–1699.
Widodo, B. H., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia), Lingkungan kerja Terhadap Etos Kerja karyawan (Studi Kasus Pada PT.Pelindo Teluk Bayur Padang ). https://doi.org/10.31227/osf.io/dxm8a
Wuwungan, R. Y., Taroreh, R., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 298–307.
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 16(1), 1–13.
Yuliatmoko, A., Mamak M.Balafif, R., & Negoro, B. K. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. S&S Hygine Solution Di Mojokerto. 1–12.
Zakiyah, S. N., & Sudarijati, S. (2017). Pengaruh Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta. Jurnal Visionida, 3(1), 13. https://doi.org/10.30997/jvs.v3i1.952
Abdulah, B. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Smk Ksatrya Jakarta. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(1), 40–55. https://doi.org/10.37932/j.e.v9i1.47
Abdussamad, Z. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawanpada PT Asuransi Jiwasraya Gorontalo. Jurnal Manajemen Untar, 18(3), 112536.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Andika, R. B. W. dan R. A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 1689–1699.
Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1(2), 289.
Efendi, J. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT XYZ Joni Efendi.
Firmani, P. S. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Ikip Pgri Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 3(1), 63–77.
Gerung, C. J., Sepang, J., & Loindong, S. (2017). Effect of Product Quality, Price and Promotion To Decision Purchase Nissan X-Trail Car in Pt. Wahana Wirawan Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2221–2229.
Ghozali. (2005). Analisis Multivariant dengan Program SPSS. UNDIP.
Issalillah, fayola. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2. https://doi.org/10.31227/osf.io/9frzv
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 2621–1572, 405–424.
Kaswan. (2011). Pelatihan dan Pengembangan. 2.
Kerja, B. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200. https://doi.org/10.21831/economia.v9i2.1809
Kinicki dan Willliams. (2008). Management:A Practical Introductional Third Edition. (New York:Mc.Graw Hill International Edition), 1997, 52.
Mogalana, B. D., Purwanti, D., Fajar, Y., Yana, F., Sukabumi, U. M., & Kerja, P. (2020). Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja (TUKIN) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. 2(52), 1–7.
Musran, Makrus, M., & Wargianto. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 05(02), 1–19.
Palupi J, P. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Rumah Sakit St. Carolus Summarecon Serpong. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(2), 133–145. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i2.925
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Rusminingsih, D. (2015). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cakra Guna Cipta Malang. Jurnal Ekonomi Medernisasi, 6(1), 22–40.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i1.3365
Tiara Dewi, Muhammad Amir Masruhim, R. S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, 2(April), 5–24.
Utari, K. T., & Rasto, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 238. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18019
Weeks, D. P. C. C. L. E. Y. N. to K. in 20. (2015). Kajian Teori Dan Kerangka Pikir. Dk, 53(9), 1689–1699.
Widodo, B. H., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia), Lingkungan kerja Terhadap Etos Kerja karyawan (Studi Kasus Pada PT.Pelindo Teluk Bayur Padang ). https://doi.org/10.31227/osf.io/dxm8a
Wuwungan, R. Y., Taroreh, R., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 298–307.
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 16(1), 1–13.
Yuliatmoko, A., Mamak M.Balafif, R., & Negoro, B. K. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. S&S Hygine Solution Di Mojokerto. 1–12.
Zakiyah, S. N., & Sudarijati, S. (2017). Pengaruh Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta. Jurnal Visionida, 3(1), 13. https://doi.org/10.30997/jvs.v3i1.952
Published
2022-12-20
Section
Original Articles
Copyright (c) 2022 Haeranah Haeranah, Muslim Muslim, Haeruddin Haeruddin, Abdul Khalik
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
