Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan – Kalimantan Utara
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan Kesehatan kerja, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora dengan jumlah sampel sejumlah 180 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan teknik analisis Linier Berganda dengan Uji t dan Uji F. Hasil analisis secara parsial menjelaskan bahwa lingkungang kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai signifikan (0.075 > 0.05) dan nilai t hitung (0.313) < nilai t tabel (1.973). Variabel keselamatan dan kesehatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai signifikan (0.000 < 0.05) dan nilai t hitung (3,576) > nilai t tabel (1.973).Variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai signifikan (0.000 < 0.05) dan nilai t hitung (11,718) > nilai t tabel (1.973). Hasil uji Fhitung menunjukkan nilai Fhitung = 276.516 dengan tingkat signifikansi 0.000. Nilai F tabel = 2.66 Nilai F hitung > Ftabel (276.517 > 2.66) dan tingkat signifikansi (0.000 < 0.05) artinya variabel lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, budaya organisasi secara bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R2) sebesar 0.908 yang berarti bahwa korelasi kinerja karyawan dengan lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, serta budaya organisasi mempunyai hubungan yang erat yaitu sebesar 90,8%.
Downloads
References
Anwar, Rani. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Baturaja. Jurnal Majalah Ilmiah Manajemen. ISSN. 2089-2330. Vol: 08.02.2019. Hal: 49-Universitas Dian Nuswantoro
Apfia Ferawati, (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Agora, Vol.5,No.1
Denok, Sunarsi, Hadion Wijoyo dan Dodi Prasada, (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada Di Jakarta, Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi FAkultas Ekonomi Dan Bisnis UNP Kediri.
Eggy Aufal Marom, (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk). Jurnal Fakultas Ekonom
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46-58.
Fachreza, Said Musnadi, M. Shabri Abd Majid. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampakna Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Junal Magister Management Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Vol. 2 No.1
Fera Nelfianti, Idah Yuniasih dan Ary Iswanto Wibowo, (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan YPI Cempaka Putih Jakarta Jurnal Kajian Ilmiah, Volume 18, No. 2, Mei 2018
Flippo, E. B. (1989). Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Hernilawati , Sutriswanto, Devi Rusvitawati (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Berkah Anugerah Abadi Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan, Jurnal Riset Akuntansi Politala e-ISSN: 2656-7652 Vol. 4 No. 1, Juni 2021, pp.22-33 p-ISSN: 2715-4610
Henson Enjein Manurung, (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Pembangunan Palembang Jaya Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen
Herizal, Wulandari, (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara I Pks Pulau Tiga Aceh Tamiang, Jurnal SOSIALHUMANIORA SIGLI Vol 3 No 1
Iqram Jalali dan Samsul Rizal. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PadaKantor Kecamatan Tanete Rilau Kab.Barru. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 3 No. 1 2019.
Lyta Lestary dan Harmon, (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 2, Agustus 2017
Mardiana, Lina. (2013). Daun Ajaib Tumpas Penyakit. Jakarta : Penebar Swadaya
Sedarmayanti. (2014), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar
Sihaloho, Ronal Donra; Siregar, Hotlin. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. 2019, Jurnal Ilmiah Socio Secretum, Vol. 9, n0. 2, p. 273-281, feb. 2020. ISSN 2720-9830.
Sugiyono. (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Supriyanto, Lanjar. (2010). “Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Absensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Banyudonoâ€. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Wahyuni, Nining, Bambang Suyadi, dan Wiwin Hartanto. 2018. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kutai Timber Indonesia. Jurnal Pendidikan Ekonomi:Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, Volume 12 Nomor 1.
Windi Wungkana, (2015), Pengaruh Lingkungan kerja, Lingkungan kerja,Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Telkom
Wiyanto & Muhammad Idruss. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Putra Sinar Permaja. Jurnal Disrupsi Bisnis.Vol 4 No 1. 1-12.Persada
Wulan, Cahya Widuri. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Empiris Pada Kantor.
Copyright (c) 2022 Effendy Gunardi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
