Analisis Impelemtasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Quality of Work Life Pada Karyawan PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP) Cabang Teluk Bayur
Abstract
Program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sangat dibutuhkan impelentasi oleh perusahaan dan telah diatur dalam perundang-undangan, Bahwa K3 berfungsi sebagai perlindungan tenaga kerja dari berbagai bahaya, kecelakaan atau penyakit yang dapat menimpanya. Perusahaan yang dapat menjalankan program K3 dengan optimal dapat menimbulkan keamanan, kenyamanan, serta kesejahteraan kehidupan kerja pegawai yang menjadi unsur terwujudnya quality of work life (QWF) karyawan pada perusahaaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis impelemtasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan quality of work life (QWF) karyawan PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP) Cabang Teluk Bayur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah mixed method yaitu menggabung penelitian kuanitatif dan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP) Cabang Teluk Bayur dan didapatkan sampel penelitian sejumlah 47 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui administrasi questioner, wawancara, observasi. Analisis data dilakukan menggunakan berdasarkan hasil wawancara serta observasi dan hasil pengumpulan questioner dianalisis korelasional menggunakan teknik person corelasion dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap quality of work life (QWF) karyawan. Dimana semakin baik implementasi K3 maka akan mewujudkan quality of work life yang tinggi pula. Hal ini menunjukkan bahwa PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP) Cabang Teluk Bayur telah mengimpelemtasikan K3 dengan baik sehingg para karyawan memiliki quality of work life yang tinggi.
Downloads
References
Cascio, W. F. (1986). Managing human resources: Productivity, quality of work life, profits.
Cascio, W. F. (1988). Impact of Selection and Training Research on Productivity, Quality of Work Life, and Profits. Psychology and Productivity, 69-80.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2005). Mixed methods research: Developments, debates, and dilemmas. Research in organizations: Foundations and methods of inquiry, 2, 315-326.
Creswell, J. W., Fetters, M. D., & Ivankova, N. V. (2004). Designing a mixed methods study in primary care. The Annals of Family Medicine, 2(1), 7-12.
Fatar, P. M., & Kurniawan, A. (2021). Perkembangan Dan Pengaruh Keberadaan Pelabuhan Teluk Bayur Terhadap Perekonomian Wilayah Sekitar. Jurnal Bumi Indonesia, 10(1).
Firmansyah, A. (2014). “Pengaruh Implementasi Program Keselamatan dan KesehatanKerja (K3) Terhadap Qwl (Quality Of Work Life) Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Multinasional Pengolah Tembaga Di Gresik. Universitas Brawijaya.
Firmanzah, A., Hamid, D., & Djudi, M. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur): Brawijaya University.
Gemely, D. (2018). Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. Pelindo IV (Persero) Terminal Petikemas Makassar Tahun 2018. Jurnal Kesehatan Masyarakat Mulawarman (JKMM).
Hadiguna, R. A., & Sari, R. Y. (2013). Kompetensi Sumber Daya Manusia untuk Logistik Pelabuhandi PT Pelindo II Cabang Teluk Bayur. Paper presented at the Proceeding Seminar Inovasi Teknologi dan Rekayasa Industri. Padang: Universitas Andalas.
Hamzah, A. (2021). Penelitian Berbasis Proyek Metode Kuantitatif, Kualitatif dan R & D Kajian Teoritik & Contoh-contoh Penerapannya. Jakarta Literasi Nusantara Abadi.
Handayani, U. I. P. (2019). Hubungan Antara Persepsi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dengan Quality Of Work Life Pada Karyawan Pt Paradise Island Furniture. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Kartika, L., & Maarif, S. (2011). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Faktor-Faktor Quality of Work Life (QWL) pada PT. Pertamina (Persero) Perkapalan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 2(1), 41-53.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2007). Analisis Data Kualitatif. Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Naufalia, S., Darmawan, D., Jahroni, J., Anjanarko, T. S., Munir, M., & Arifin, S. (2022). Pengaruh Quality of Work Life, Total Kualitas Manajemen dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 2(4), 114-120.
Parsa, B., Idris, K. B., Samah, B. B. A., Wahat, N. W. B. A., & Parsa, P. (2014). Relationship between quality of work life and career advancement among Iranian academics. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 152, 108-111.
Purwanti, L. D., & Musadieq, M. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja dan produktivitas kerja (studi pada karyawan divisi operasiddan pemeliharannpt pembangkitan Jawa Bali (Pjb) unit pembangkitan Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta:Bandung, 25.
Sugiyono, P. D. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: CV. ALVABETA.
Sulaeman, S. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktivitas Kerja. Strategy: Jurnal Teknologi, 4(1).
Suratno, K. (2018). The relationship between transformational leadership and quality of nursing work life in hospital. International Journal of Caring Sciences, 11(3), 1416-1422.
Wangi, V. K. N. (2020). Dampak Keselamatan dan Kesehatankerja, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40-50.
Widodo, N. S., & Kristiawan, D. (2020). Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan KesehatanKerja (SMK3) di PT. Pelindo Marine Service. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan, 10(2), 113-``119.
Yanti, S. (2009). Analisis Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT. Pelindo II (Persero) Cabang Teluk Bayur. jurnal ekonomi, 5(1), 41-84.
Yasnita, V., & Fitri, M. E. Y. (2019). Pengaruh Quality Of Work Life dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 21(2), 263-282.
Copyright (c) 2023 Jose Beno, Adhi Pratistha Silen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
