Pengaruh Aliran Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kolaborasi Global Sukses/Gowork
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan mendeskripsikan pengaruh aliran komunikasi organisasi yang ditinjau melalui teori aliran komunikasi organisasi Katz & Kahn dan budaya organisasi PT. Kolaborasi Global Sukses/GoWork yaitu INVENT (Inclusive, Vigorous, Entrepreneurial, Noble, Thankful) terhadap kinerja karyawan di PT. Kolaborasi Global Sukses/GoWork yang diukur dengan menggunakan konsep pengukuran kinerja dari Edison, Anwar, dan Komariyah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausalitas dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan metode pengumpulan data berupa kuesioner kepada karyawan, lalu diukur dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil bahwa aliran komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Kolaborasi Global Sukses/GoWork. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam pelaksanaan komunikasi serta budaya dalam organisasi agar dapat meningkatkan kinerja. Penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi landasan bagi penelitian-penelitian selanjutnya terutama dalam hal pengukuran aliran komunikasi, budaya organisasi serta kinerja.
Downloads
References
Bekraf. (2019). Laporan Kinerja Badan Ekonomi Kreatif Tahun 2019. Retrieved from https://www.kemenparekraf.go.id/asset_admin/assets/uploads/media/pdf/media_1598879701_BUKU_BEKRAF_28-8-2020.pdf. Google Scholar
Budiharjo, Andreas. (2020). Building A Sustainable Organization: Sukses Tumbuh dan Berkelanjutan Dengan Pendekatan Budaya (1st ed.). Jakarta: Prasetiya Mulya Publishing. Google Scholar
CoworkingIndonesia. (2020). Asosiasi Coworking Space Indonesia. Google Scholar
Deskmag. (2019). Deskmag The Coworking Magazine. Google Scholar
Edison, Emron, Anwar, Yohny, & Komariyah, Imas. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta. Google Scholar
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Penerbit Universitas Diponegoro (UNDIP). Google Scholar
GoWork. (2020). GoWork Coworking Space. Retrieved from https://go-work.com Google Scholar
Hardjana, Andrè. (2016). Komunikasi Organisasi Strategi dan Kompetensi. Jakarta: Kompas. Google Scholar
Harvard Business Review, HBR. (2021). Making the Hybrid Workplace Fair. Google Scholar
Irawati, Endah. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka (The Effect of Organizational Culture and Organizational Communication on The Performance of Civil Employee at. Universitas Bangka Belitung. Google Scholar
Morissan. (2020). Komunikasi Organisasi (1st ed.). Jakarta: Prenada Media. Google Scholar
Neolaka, Amos. (2014). Metode Penelitian dan Statistik. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Google Scholar
Pace, R. Wayne, & Faules, Don F. (2015). Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan (9th ed.; Deddy Mulyana, Ed.). Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Google Scholar
Prayanti, Chnthia Indah. (2016). Co-working Space di Kota Denpasar. Jurnal Arsitektur Universitas Udayana. Google Scholar
Ruliana, Poppy. (2014). Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus (1st ed.). Jakarta: Rajawali Pers. Google Scholar
Santoso, Singgih. (2010). Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. Google Scholar
Silalahi, Ulber. (2017). Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. Bandung: PT Refika Aditama. Google Scholar
Siregar, Syofian. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana. Google Scholar
Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung. Google Scholar
Suminar, Jenny Ratna, Soemirat, Soleh, & Ardianto, Elvinaro. (2017). Komunikasi Organisasi. Tangerang: Universitas Terbuka. Google Scholar
Waters-Lynch, Julian, & Potts, Jason. (2017). The social economy of coworking spaces: a focal point model of coordination. Review of Social Economy, 75(4), 417–433. https://doi.org/10.1080/00346764.2016.1269938. Google Scholar
Copyright (c) 2021 Mia Sara, Yuliani Rachma Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
