D, Kebutuhan PENGARUH KEBUTUHAN FISIOLOGIS, KEAMANAN, SOSIAL, PENGHARGAAN DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESMAS PETARUKAN KAB. PEMALANG

Abstract

Dalam penelitian ini, sampel sebanyak 56 responden diambil dari beberapa
pegawai Puskesmas Petarukan Kabupaten Pemalang. Teknik pemilihan sampel
dilakukan dengan Saturated Samples. Pengujian dalam penelitian ini dilakukan
dengan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis t dan uji F. Dengan
analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini, hasil b1 = 0,422
menunjukkan pengaruh positif antara kebutuhan fisiologis (X1) terhadap kinerja
kerja karyawan, b2 = 0,551 menunjukkan pengaruh positif antara keamanan (X2)
terhadap kinerja karyawan, b3 = -0,333 menunjukkan pengaruh negatif antara
sosial (X3) terhadap kinerja kerja karyawan, b4 = 0,338 menunjukkan pengaruh
positif antara penghargaan (X4) terhadap kinerja karyawan, b5 = 0,349
menunjukkan pengaruh positif antara aktualisasi diri (X5) terhadap kinerja
karyawan. Sedangkan untuk menguji hipotesis uji t yang sebagian digunakan,
diperoleh tcount untuk kebutuhan fisiologis (X1) sebesar 3,930, tcount for security
(X2) sebesar 4,372, thitung untuk sosial (X3) sebesar -2,919, thitung untuk
penghargaan (X4) sebesar 2,908, thitung. untuk aktualisasi diri (X5) adalah 3,638
dengan kriteria t-tabel 2,005 yang digunakan dalam tes ini. Dari hasil ini diketahui
bahwa tidak semua variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
karyawan, tetapi keamanan memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja
karyawan. Selanjutnya, untuk menguji signifikansi dari koefisien regresi linear
berganda secara keseluruhan, uji F digunakan dan memperoleh Fhitung sebesar
14,565 dengan tingkat signifikansi 0,000 jauh lebih kecil dari 0,05 dan lebih besar
dari Ftabel sebesar 2,40. Serta diketahui koefisien determinan (R2) sebesar 0,552
atau 55,2%, yang berarti bahwa kinerja kerja karyawan secara bersama-sama
dipengaruhi oleh kebutuhan fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan dan
aktualisasi diri
Kata Kunci : Prestasi Kerja Pegawai, Kebutuhan Fisiologis, Keamanan, Sosial,
Penghargaan, Aktualisasi Diri