Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Kedisiplinan Pegawai Dinas X
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mendeskripsikan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas X. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 53 karyawan yang diambil dari seluruh jumlah populasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda melalui software statistik SPSS versi 24. Penyajian data dilakukan dengan cara studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan kuesioner yang dijadikan pedoman dalam melakukan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja baik parsial maupun simultan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, M. & Elfiswandi. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan, dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara, 1(2), 45-55.
Armstrong, M. (2017). Handbook Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Nusa Media.
Bakesbangpol Jawa Barat. (2024). Website Resmi Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Barat. Retrieved December 9, 2024, from Bakesbangpol Jawa Barat website: bakesbangpol .jabarprov.go.id
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chandrarin, Grahita. 2018. Metode Riset Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management: 16th edition. New York: Pearson Education.
Dewi, P. D. dan Harjono. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang. Selatan: Unpam Press.
Gubernur Jawa Barat. (2013). Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 62 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 34 Tahun 2013 Tentang Hari Dan Jam Kerja Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Bandung: Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Gubernur Jawa Barat. (2016). Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 82 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok , Fungsi, Rincian Tugas Unit Dan Tata Kerja Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Jawa Barat. Bandung: Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Undip: Semarang.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Harianto dan Saputra, A. (2020). Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Centric Powerindo di Kota Batam. Jurnal EMBA, 8(1), 672-683.
Hasibuan, M. S. P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Grasindo.
Hutahaean, W. S. (2018). Dasar Manajemen. Malang: Ahlimedia Press.
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Kadarisman, M. (2019). Manajemen Kompensasi. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Kamal, M. B. (2015). Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Press.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., Harto, Hastuti, T., Ginting, N., Rijal, Husain, N., Barlian, B., Patimah, T., Saprudin, Triono, F., Rambe, M. T., Mulyana, K. E., & Manap, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Purbalingga: Eureka Media Aksara.
Kurniasari, R. & Novita, R.. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen, 7(1), 53-58.
Kurniawan, R., Hermanto, & Susanto, A. Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan dan Hukuman terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(2), 329-340.
Mangkunegara, A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mardiana & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bima. Jurnal Valuasi Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2(2), 867-880.
Mendrofa, S. A., Sahyar, S., & Fawzeea, B. K. (2021). Pengaruh kepemimpinan, pengawasan, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(2), 130-140.
Munthe, S. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Kerja terhadap Disiplin Pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara. Skripsi. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Pallant, J. (2020). SPSS survival manual: A step by step guide to data analysis using IBM SPSS. London: Routledge.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Pemerintah RI. (2009). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik. Jakarta: Sekretariat Negara.
Pemerintah RI. (2010). Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah RI.
Pemerintah RI. (2021a). Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah RI.
Pemerintah RI. (2021b). Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah RI.
Pemerintah RI. (2023). Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Jakarta: Sekretariat Negara.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Pradita, S., Lisdiana, N., & Purwanto, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Klinik Pratama Firena Husada Boyolali. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(2), 163-172.
Putra, R. A. & Parma, I. P. G. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja pada PT. Fatarindo Cemerlang CCOD Singaraja Pengaruh. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2),
Rakhmawan, M. A. E. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan di PT. Aggiomultimex Sidoarjo. Skripsi. Surabaya: STIE Mahardhika.
Rambet, A. (2022). Gaya Kepemimpinan Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jakarta.
Rizal, S. M. & Radiman. (2018). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Rivai, V & Sagala, E. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh motivasi, pengawasan, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Sihite, O. B., Andika, C. B., & Prasetya, A. B. (2020). A Literature Review: Does Transformational Leadership impact and Effective in the Public Bureaucratic. International Journal of Social, Policy and Law, 1(1), 44-50.
Simarmata, et al. (2021). Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutikno, S. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan. Mataram: Holistica.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan Kesebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Tumbol, C. L., Tewal, B., & Sepang, J. L. (2014). Gaya kepemimpinan otokratis, demokratik dan laissez faire terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada KPP Pratama Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1).
Umami, S., Lian, B., dan Missriani. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja. MKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1), 52–66.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara
Winardi. (2011). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Winario, M. & Novita, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Tampan, Pekanbaru. SHARING: Journal of Islamic Economics, Management and Business, 1(1), 1-15.
Zuliana, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pengawan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten. Skripsi. Klaten: Universitas Widya Dharma.
Afandi, M. & Elfiswandi. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan, dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara, 1(2), 45-55.
Armstrong, M. (2017). Handbook Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Nusa Media.
Bakesbangpol Jawa Barat. (2024). Website Resmi Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Barat. Retrieved December 9, 2024, from Bakesbangpol Jawa Barat website: bakesbangpol .jabarprov.go.id
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chandrarin, Grahita. 2018. Metode Riset Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management: 16th edition. New York: Pearson Education.
Dewi, P. D. dan Harjono. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang. Selatan: Unpam Press.
Gubernur Jawa Barat. (2013). Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 62 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 34 Tahun 2013 Tentang Hari Dan Jam Kerja Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Bandung: Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Gubernur Jawa Barat. (2016). Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 82 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok , Fungsi, Rincian Tugas Unit Dan Tata Kerja Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Jawa Barat. Bandung: Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Undip: Semarang.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Harianto dan Saputra, A. (2020). Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Centric Powerindo di Kota Batam. Jurnal EMBA, 8(1), 672-683.
Hasibuan, M. S. P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Grasindo.
Hutahaean, W. S. (2018). Dasar Manajemen. Malang: Ahlimedia Press.
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Kadarisman, M. (2019). Manajemen Kompensasi. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Kamal, M. B. (2015). Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Press.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., Harto, Hastuti, T., Ginting, N., Rijal, Husain, N., Barlian, B., Patimah, T., Saprudin, Triono, F., Rambe, M. T., Mulyana, K. E., & Manap, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Purbalingga: Eureka Media Aksara.
Kurniasari, R. & Novita, R.. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen, 7(1), 53-58.
Kurniawan, R., Hermanto, & Susanto, A. Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan dan Hukuman terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(2), 329-340.
Mangkunegara, A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mardiana & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bima. Jurnal Valuasi Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2(2), 867-880.
Mendrofa, S. A., Sahyar, S., & Fawzeea, B. K. (2021). Pengaruh kepemimpinan, pengawasan, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(2), 130-140.
Munthe, S. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Kerja terhadap Disiplin Pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara. Skripsi. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Pallant, J. (2020). SPSS survival manual: A step by step guide to data analysis using IBM SPSS. London: Routledge.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Pemerintah RI. (2009). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik. Jakarta: Sekretariat Negara.
Pemerintah RI. (2010). Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah RI.
Pemerintah RI. (2021a). Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah RI.
Pemerintah RI. (2021b). Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Pemerintah RI.
Pemerintah RI. (2023). Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Jakarta: Sekretariat Negara.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Pradita, S., Lisdiana, N., & Purwanto, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Klinik Pratama Firena Husada Boyolali. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(2), 163-172.
Putra, R. A. & Parma, I. P. G. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja pada PT. Fatarindo Cemerlang CCOD Singaraja Pengaruh. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2),
Rakhmawan, M. A. E. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan di PT. Aggiomultimex Sidoarjo. Skripsi. Surabaya: STIE Mahardhika.
Rambet, A. (2022). Gaya Kepemimpinan Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jakarta.
Rizal, S. M. & Radiman. (2018). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Rivai, V & Sagala, E. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh motivasi, pengawasan, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Sihite, O. B., Andika, C. B., & Prasetya, A. B. (2020). A Literature Review: Does Transformational Leadership impact and Effective in the Public Bureaucratic. International Journal of Social, Policy and Law, 1(1), 44-50.
Simarmata, et al. (2021). Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutikno, S. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan. Mataram: Holistica.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan Kesebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Tumbol, C. L., Tewal, B., & Sepang, J. L. (2014). Gaya kepemimpinan otokratis, demokratik dan laissez faire terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada KPP Pratama Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1).
Umami, S., Lian, B., dan Missriani. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja. MKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1), 52–66.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara
Winardi. (2011). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Winario, M. & Novita, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Tampan, Pekanbaru. SHARING: Journal of Islamic Economics, Management and Business, 1(1), 1-15.
Zuliana, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pengawan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten. Skripsi. Klaten: Universitas Widya Dharma.
Published
2025-03-20
Section
Original Articles
Copyright (c) 2025 Intan Purnamasari Rohendi, Maman Suratman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
