Implementasi Kebijakan Berdasarkan Strategi Sumber Daya Manusia dan Pembinaan untuk Meningkatkan Disiplin Kerja (Studi pada Pegawai di Lingkungan Daerah Provinsi Jawa Barat)
Keywords:
: Implementasi Kebijakan, Disiplin Pegawai, Pembinaan, Strategi Sumber Daya Manusia
Abstract
Pengembangan sumber daya manusia merupakan komponen terpenting khususnya dari segi keberhasilan tujuan yang dicapai. Strategi sumber daya manusia, pembinaan, implementasi kebijakan dan disiplin pegawai pada pegawai di Lingkungan Daerah Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini mengamati dan menganalisis menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif yang didefinisikan sebagai alat untuk menggambarkan situasi dan kondisi fakta dan gejala mereka yang diperoleh adapun alat analisis yang digunakan adalah menggunakan SEM dengan menggunakan 185 sampel pegawai di Lingkungan Daerah Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian menyatakan bahwa Strategi sumber daya manusia, pembinaan, implementasi kebijakan dan disiplin pegawai di lingkungan pemerintah daerah provinsi jawa barat memiliki klasifikasi penilaian sangat baik. Strategi sumber daya manusia berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pada pegawai di lingkungan pemerintah daerah provinsi jawa barat. Pembinaan berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pada pegawai di lingkungan pemerintah daerah provinsi jawa barat. Strategi sumber daya manusia berpengaruh terhadap disiplin pegawai pada pegawai di lingkungan pemerintah daerah provinsi jawa barat. Pembinaan berpengaruh terhadap disiplin pegawai pada pegawai di lingkungan pemerintah daerah provinsi jawa barat. Implementasi kebijakan berpengaruh terhadap disiplin pegawai pada pegawai di lingkungan pemerintah daerah provinsi jawa barat.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdu. Rahman. (2022). Buku Ajar Manajemen SDM. Jakarta: Feniks Muda Sejahtera.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agus Subianto, M. (2020). Kebijakan Publik Tinjauan Perencanaan, Implementasi dan. Evaluasi. Surabaya: Brilliant.
Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.
Agustino, Leo. (2018). Dasar – Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.
Ahmad. (2020). Manajemen Strategis. Makasar: CV. Nas Media Pustaka.
Alif Fakhrudin. (2023). The Influence of Talent Management and Organizational Culture on Employee Discipline at PT. X. A. Fattah et al. (Eds.): PFH 2022, ASSEHR 728, pp. 328–338, 2023. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-032-9_34
Andrew W Hamond. (2020). Sport Coaches As Policy Actors: An Investigation Of The Interpretation And Enactment Of Disability And Inclusion Policy In Swimming In Victoria Australia. SPORT, EDUCATION AND SOCIETY 2020, VOL. 25, NO. 5, 570–585 https://doi.org/10.1080/13573322.2019.1628013
Arif Yusuf Hamali. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Bumi Seru.
Baik Yayuk. (2022). Manajemen kesiswaan dalam membangun budaya disiplinPeserta didik sekolah menengah pertama di Lombok. At-Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Volume 2 No. 2 Tahun 2022. E-ISSN : 2715-7210, P-ISSN : 2580-3433. https://journal.staidk.ac.id/index.php/tadbir
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chandra et al, Erbin. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Danang Sunyoto. (2017). Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran Konsep, Strategi,. Kasus. Yogyakarta: Caps (Center Of Academic Publishing Service).
David, F. R. (2018). Strategic Management Manajemen Strategi Konsep, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Edy, Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group.
Fani Agustriyani. (2023). The Effect Of Training And Human Resource Development On Work Discipline In Improving Employee Performance Of Pt Indonesia Asahan Aluminum (Persero). Proceeding International Seminar on Islamic Studies Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023 Medan, March 15th-16th, 2023 e-ISSN: 2722-7618.
Faustino Cardoso Gomes. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Fayol, Henry. (2018). Manajemen Public Relations. Jakarta: PT. Elex Media.
G.R. Terry dalam R.Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana.
Haekal. (2023). Investigating the Mediating Role of Organizational Commitment in the Relationship between Leadership, Motivation, Organizational Culture, and Work Discipline. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol. 07 No. 04 (2023) : 1221-1236. Available online at https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/al-tanzim/index
Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hery. (2018). Manajemen Strategik. Jakarta: PT. Grasindo.
Indrajit Goswami. (2023). Effective Role Of Human Resource Management Policies Within Marketing Organization: The Impact On Business And Marketing Strategy Implementation. Intern. Journal of Profess. Bus. Review. |Miami, v. 8 | n. 7 | p. 01-12 | e0997 | 2023.
Ishwasyu. (2020). Strategy Model To Build Employee Discipline. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management. Dubai, UAE, March 10-12, 2020.
Iyus Rustandi. (2022). Implementasi Kebijakan Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Bidang Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, Volume 5 Nomor 4 Bulan Desember Tahun 2022 : 295 – 305.
Jadranka. (2017). Policy Implementation And Human Resource Management In Local Administration. Strategica. Vol. 1, No. 1.
Jamaludin. (2022). Analysis of Factors Affecting Employee Discipline The Covid-19 Pandemic Period at the Sinjai Regency DPRD Secretariat. Pinisi Journal of Education and Management. Volume 1, Number 1, January-April 2022, Page 27-36. E-ISSN 2829-4823. ojs.unm.ac.id/pjoem.
Jaroslav. (2019). The Influence Of A Human Resource Strategy To The Function Of Human Resource Processes In Small And Medium-Sized Enterprises (SMES). Serbian Journal of Management 14 (1) (2019)
John Bratton & Jeff Gold. (2022). Human Resource Management a Critical Approach . New York: BloomsBury.
Kadji, Y. (2017). Formulasi dan Implementasi Kebijakan Publik:Kepemimpinan dan Perilaku Birokrasi dalam Fakta Realitas. Gorontalo: UNG Press.
Kasmir, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kaswan. (2018). Perilaku Organisasi Positif (Kesatu). Bandung: CV. Pustaka Setia.
Lili Sularmi. (2021). Increasing the Role of Work Discipline and Training on Employee Performance: A Case Study. Journal Management, Business, and Accounting. p-ISSN 2086-5090, e-ISSN: 2655-8262. Vol. 20, No. 1.
Lislie, Ibrahim & Llyod. (2019). Human Resource Management. New York: MC GRAW- Hill Internasional Edition.
M. Manullang (2018). Dasar-Dasar Manajemen, Edisi Revisi, setakan tujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mahmudah Enny. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Masril Njima. (2016). Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Totikum Selatan Kabupaten Banggai Kepulauan. E-Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 1, Januari 2016 hlm 156-168 ISSN: 2302-2019.
Mohammed Ali. (2020). The Influence of Competence Management on Human Resources Policies: Tunisian Context. Expert Journal of Business and Management, Volume 8, Issue 2, pp.121-130, 2020. The Authors. Published by Sprint Investify. ISSN 2344-6781. http://Business.ExpertJournals.com.
Nugroho D, Riant. (2018). Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi dan Evaluasi. Jakarta: Gramedia.
R. Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Rateb Almajali. (2022). The Impact of Human Resources Management in Strategic Plan Preparation. Journal of Positive School Psychology http://journalppw.com. 2022, Vol. 6, No. 7, 1356–1365.
Rivai, Veithzal. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana
Robbins, Stephen, P. dan Timothy, A. Judge, (2018). Perilaku Organisasi, Edisi. Kedua belas, Jakarta: Salemba Empat.
Salam, Dharma Setyawan. (2017). Manajemen Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Djambatan.
Sarah L Woulfin. (2014). Charting the Research on the Policies and Politics of Coaching. Education Policy Analysis Archives Vol. 22 No. 50.
Sarah Woulfin. (2023). The Evolution of Coaching as a Policy Instrument: How a District Engages in Organizational Learning. Educational Policy 1–3. The Author(s) 2023 Article reuse guidelines: sagepub.com/journals-permissions DOI: 10.1177/08959048231201788. journals.sagepub.com/home/epx
Sholihin, M. dan Ratmono, D. (2020). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0 untuk Hubungan Nonlinier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis Edisi 2. Yogyakarta: Andi Offset.
Siagian, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Subarsono. (2015). Analisis Kebijakan Publik (Konsep, Teori dan. Aplikasi. Cetakan VII. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syahruddin. (2019). Implementasi Kebijakan Publik: Konsep Teori Dan Studi Kasus. Bandung: Nusa Media.
Teguh Muldiyanto. (2017). The Effect Of Policy Implementation And Leadership Commitment On The Success Of Licensing Services In Kalideres District, Jakarta Barat. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR. Vol. 1, No. 1.
Tina Salter. (2014). Mentor and coach: Disciplinary, interdisciplinary and multidisciplinary approaches. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. Special Issue No.8, June 2014.
Titin Suproyatin. (2021). Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia Dan Implementasi Kebijakan Dinas PUPR Terhadap Pembentukan Pola Ruang Di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng. PBUP. ISSN 2656-8705 URSJ 4(1): 15-25, Juni 2021 DOI: 10.35965/ursj.v4i1.1160.
Wahab, D. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Pusaka Fahima.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agus Subianto, M. (2020). Kebijakan Publik Tinjauan Perencanaan, Implementasi dan. Evaluasi. Surabaya: Brilliant.
Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.
Agustino, Leo. (2018). Dasar – Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.
Ahmad. (2020). Manajemen Strategis. Makasar: CV. Nas Media Pustaka.
Alif Fakhrudin. (2023). The Influence of Talent Management and Organizational Culture on Employee Discipline at PT. X. A. Fattah et al. (Eds.): PFH 2022, ASSEHR 728, pp. 328–338, 2023. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-032-9_34
Andrew W Hamond. (2020). Sport Coaches As Policy Actors: An Investigation Of The Interpretation And Enactment Of Disability And Inclusion Policy In Swimming In Victoria Australia. SPORT, EDUCATION AND SOCIETY 2020, VOL. 25, NO. 5, 570–585 https://doi.org/10.1080/13573322.2019.1628013
Arif Yusuf Hamali. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Bumi Seru.
Baik Yayuk. (2022). Manajemen kesiswaan dalam membangun budaya disiplinPeserta didik sekolah menengah pertama di Lombok. At-Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Volume 2 No. 2 Tahun 2022. E-ISSN : 2715-7210, P-ISSN : 2580-3433. https://journal.staidk.ac.id/index.php/tadbir
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chandra et al, Erbin. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Danang Sunyoto. (2017). Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran Konsep, Strategi,. Kasus. Yogyakarta: Caps (Center Of Academic Publishing Service).
David, F. R. (2018). Strategic Management Manajemen Strategi Konsep, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Edy, Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group.
Fani Agustriyani. (2023). The Effect Of Training And Human Resource Development On Work Discipline In Improving Employee Performance Of Pt Indonesia Asahan Aluminum (Persero). Proceeding International Seminar on Islamic Studies Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023 Medan, March 15th-16th, 2023 e-ISSN: 2722-7618.
Faustino Cardoso Gomes. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Fayol, Henry. (2018). Manajemen Public Relations. Jakarta: PT. Elex Media.
G.R. Terry dalam R.Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana.
Haekal. (2023). Investigating the Mediating Role of Organizational Commitment in the Relationship between Leadership, Motivation, Organizational Culture, and Work Discipline. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol. 07 No. 04 (2023) : 1221-1236. Available online at https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/al-tanzim/index
Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hery. (2018). Manajemen Strategik. Jakarta: PT. Grasindo.
Indrajit Goswami. (2023). Effective Role Of Human Resource Management Policies Within Marketing Organization: The Impact On Business And Marketing Strategy Implementation. Intern. Journal of Profess. Bus. Review. |Miami, v. 8 | n. 7 | p. 01-12 | e0997 | 2023.
Ishwasyu. (2020). Strategy Model To Build Employee Discipline. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management. Dubai, UAE, March 10-12, 2020.
Iyus Rustandi. (2022). Implementasi Kebijakan Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Bidang Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, Volume 5 Nomor 4 Bulan Desember Tahun 2022 : 295 – 305.
Jadranka. (2017). Policy Implementation And Human Resource Management In Local Administration. Strategica. Vol. 1, No. 1.
Jamaludin. (2022). Analysis of Factors Affecting Employee Discipline The Covid-19 Pandemic Period at the Sinjai Regency DPRD Secretariat. Pinisi Journal of Education and Management. Volume 1, Number 1, January-April 2022, Page 27-36. E-ISSN 2829-4823. ojs.unm.ac.id/pjoem.
Jaroslav. (2019). The Influence Of A Human Resource Strategy To The Function Of Human Resource Processes In Small And Medium-Sized Enterprises (SMES). Serbian Journal of Management 14 (1) (2019)
John Bratton & Jeff Gold. (2022). Human Resource Management a Critical Approach . New York: BloomsBury.
Kadji, Y. (2017). Formulasi dan Implementasi Kebijakan Publik:Kepemimpinan dan Perilaku Birokrasi dalam Fakta Realitas. Gorontalo: UNG Press.
Kasmir, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kaswan. (2018). Perilaku Organisasi Positif (Kesatu). Bandung: CV. Pustaka Setia.
Lili Sularmi. (2021). Increasing the Role of Work Discipline and Training on Employee Performance: A Case Study. Journal Management, Business, and Accounting. p-ISSN 2086-5090, e-ISSN: 2655-8262. Vol. 20, No. 1.
Lislie, Ibrahim & Llyod. (2019). Human Resource Management. New York: MC GRAW- Hill Internasional Edition.
M. Manullang (2018). Dasar-Dasar Manajemen, Edisi Revisi, setakan tujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mahmudah Enny. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Masril Njima. (2016). Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Totikum Selatan Kabupaten Banggai Kepulauan. E-Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 1, Januari 2016 hlm 156-168 ISSN: 2302-2019.
Mohammed Ali. (2020). The Influence of Competence Management on Human Resources Policies: Tunisian Context. Expert Journal of Business and Management, Volume 8, Issue 2, pp.121-130, 2020. The Authors. Published by Sprint Investify. ISSN 2344-6781. http://Business.ExpertJournals.com.
Nugroho D, Riant. (2018). Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi dan Evaluasi. Jakarta: Gramedia.
R. Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Rateb Almajali. (2022). The Impact of Human Resources Management in Strategic Plan Preparation. Journal of Positive School Psychology http://journalppw.com. 2022, Vol. 6, No. 7, 1356–1365.
Rivai, Veithzal. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana
Robbins, Stephen, P. dan Timothy, A. Judge, (2018). Perilaku Organisasi, Edisi. Kedua belas, Jakarta: Salemba Empat.
Salam, Dharma Setyawan. (2017). Manajemen Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Djambatan.
Sarah L Woulfin. (2014). Charting the Research on the Policies and Politics of Coaching. Education Policy Analysis Archives Vol. 22 No. 50.
Sarah Woulfin. (2023). The Evolution of Coaching as a Policy Instrument: How a District Engages in Organizational Learning. Educational Policy 1–3. The Author(s) 2023 Article reuse guidelines: sagepub.com/journals-permissions DOI: 10.1177/08959048231201788. journals.sagepub.com/home/epx
Sholihin, M. dan Ratmono, D. (2020). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0 untuk Hubungan Nonlinier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis Edisi 2. Yogyakarta: Andi Offset.
Siagian, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Subarsono. (2015). Analisis Kebijakan Publik (Konsep, Teori dan. Aplikasi. Cetakan VII. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syahruddin. (2019). Implementasi Kebijakan Publik: Konsep Teori Dan Studi Kasus. Bandung: Nusa Media.
Teguh Muldiyanto. (2017). The Effect Of Policy Implementation And Leadership Commitment On The Success Of Licensing Services In Kalideres District, Jakarta Barat. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR. Vol. 1, No. 1.
Tina Salter. (2014). Mentor and coach: Disciplinary, interdisciplinary and multidisciplinary approaches. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. Special Issue No.8, June 2014.
Titin Suproyatin. (2021). Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia Dan Implementasi Kebijakan Dinas PUPR Terhadap Pembentukan Pola Ruang Di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng. PBUP. ISSN 2656-8705 URSJ 4(1): 15-25, Juni 2021 DOI: 10.35965/ursj.v4i1.1160.
Wahab, D. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Pusaka Fahima.
Published
2025-04-17
Section
Original Articles
Copyright (c) 2025 Reza Hardian, Nurul Hermina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
