Adaptasi Alat Ukur Organizational Citizenship Behavior Melalui Analisis Structural Equation Model

Abstract

Studi ini membahas bagaimana alat ukur organizational citizenship behavior
diadaptasi dan dikembangkan melalui analisis structural equation model agar valid
dan reliabel sehingga memenuhi syarat statistik untuk dapat dianalisis lebih lanjut.
Penelitian dilakukan dengan survey menggunakan kuesioner google formulir yang
disebarkan selama 2 (dua) bulan dan mengumpulkan sampel sejumlah 299. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa dari 5 dimensi dan 26 indikator organizational
citizenship behavior yang ditetapkan peneliti, seluruhnya menunjukkan nilai
konfirmatori diatas 0,5 dengan demikian telah memenuhi cut off dari nilai yang
dipersyaratkan. Adapun hasil uji reliabilitas dari dimensi dan indikator
organizational citizenship behavior juga menunjukkan nilai cut off statistik yang
dipersyaratkan yakni >0,7.