Peran Pemerintah Terhadap Motivasi dan Inovasi Masyarakat dalam Meningkatkan Kinerja Desa Mandiri di Karang Agung Kec. Tanjung Palas Utara Kab. Bulungan
Abstract
This study examines the role of government on community motivation and innovation in improving the performance of Karang Agung Independent Village, North Tanjung Palas District, Bulungan Regency. The phenomenon of independent villages remains rare in North Kalimantan with only 11 out of 447 villages achieving this status. The research employs a quantitative approach using Structural Equation Modeling (SEM) based on PLS-SEM with SmartPLS 4 software. Data were collected through questionnaires from 269 respondents who are heads of households in Karang Agung Village with criteria of minimum age 17 years, minimum senior high school education, and permanent residence for at least two years. The results indicate that government role has a positive and significant effect on community motivation, community innovation, and independent village performance. The government's role as stabilizer, innovator, modernizer, pioneer, and development implementer proved to increase community motivation in actively participating in village development. Community motivation and innovation also proved to have positive and significant effects on improving independent village performance reflected through job creation, economic activities based on local wisdom, development independence, and reduced rural-urban development disparities. This research provides theoretical contributions to the development of human resource management concepts at the village level and practically can serve as a reference for other villages in their efforts to achieve independent village status through strengthening government role, increasing motivation, and developing community innovation.
Downloads
References
Amba, M. (1998). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Masyarakat. Paskasarjana, IPB. Bogor.
Asminar . 2017. "Pengaruh Pemahaman, Transparansi dan Peran Pemerintah Terhadap Motivasi dan Keputusan Membayar Zakat pada Baznas Kota Binjai”.
Bayu Fadillah, et all (2013). (2019). Analisis Penempatan, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Husain Sastra Negara Bandung.
Bahri, Bhenu Artha, dan Widodo Prasetyo yang juga diterbitkan tahun 2019 dengan judul “Peran Pemerintah Desa Terhadap Pembangunan Kewirausahaan Pertanian Sebagai Sarana Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat”.
Chukwuma, E.M., & Obiefuna, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity : A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7).
De Jong, & Den Hartog. 2010. Meas.uring innovative work behaviour. Creative and In.novation Management, vol. 19(1)
Data Desa Karang Agung. 2023. Diakses online melalui https://kectgpalasutara.bulungan.go.id/desa/desa-karang-agung
Freeman. 2004. Stakeholder Theory and the Corporate Objective Revisited”. Organization Science. Vo. 15 No.3.
Hamid, Rahmad Solling dan Suhardi M Anwar. 2019. Structural Equation Modelling (SEM) Berbasis Varian.
Herlambang, S., & Darsono. (2015). Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba. Diponegoro Journal Of Accounting, Volume IV.
Huda, Miftahul, 2014. Model-model Pengajaran dan Pembelajaran. Yogyakarta: Pustaka pelajar.
Jalaluddin. 2019. “Pengaruh Partisipasi Tokoh Agama dan Peranan Pemerintah Desa Terhadap Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Muslim di Desa Jangkurang Kecamatan Leles Kabupaten Garut”.
Latham, Gary P. 1991. Self-Regulation through Goal Setting. Diakses secara online melalui https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/074959789190021K
Legault, Lisa. 2017. Self-Determination Theory. Diakses secara online melalui https://www.researchgate.net/publication/317690916
Lunenburg, Fred D. 2011. Goal-setting Theory Motivation. Diakese secara online melalui http://www.nationalforum.com/Electronic%20Journal%20Volumes/Lunenburg,%20Fred%20C.%20Goal-Setting%20Theoryof%20Motivation%20IJMBA%20V15%20N1%202011.pdf
Miftahun, N., & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi 37 (1). 94-109. Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada
Muluk, Khairul. 2005. Desentralisasi dan Pemerintahan Daerah. Malang : Bayumedia Publishing
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja. Grafindo Persada. Pramono, Agus. 2012
Pamela, A.O., & Oloko (2015). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya : A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2).
Undang-undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah UU No. 6 Tahun 2014 tentang Desa. 2014. Diakses secara online melalui https://peraturan.bpk.go.id/Details/38582/uu-no-6-tahun-2014
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Pasal 78 ayat 1 Pembangunan Desa
BPS. 2018. Indeks Desa Membangun. Diakses secara online melalui https://idm.kemendesa.go.id/
BPS. 2022. Indeks Desa Membangun. Diakses secara online melalui https://idm.kemendesa.go.id/
Nurcholis, Hanif, 2011. “Pertumbuhan & Penyelenggaraan Pemerintahan Desa”,. Penerbit Erlangga. D. Wahidi, Roestanto, 2015.
Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembar Negara Nomor 82 dan Tambahan Lembar Negara Nomor 4737),
Permendesa PDTTrans Nomor 2 Tahun 2016 tentang Indeks Desa Membangun
Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.
Saiman. 2017. Politik Perbatasan. Inteligensia Media: Malang.
Siagian, S.P. 1978. Manajemen. Yogyakarta: Liberty.
Siagian. 2006. Administrasi Pembangunan (Konsep, Dimensi, dan Strategi). Jakarta : Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2006. Patologi Birokrasi, Analisis dan Terapinya. Jakarta : Ghalia
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Surjadi. 2009. Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik. Bandung: Refika Aditama
Sururi, Ahmad dan Rahmi Mulyasih. 2017. “Pemberdayaan Masyarakat melalui Inovasi Perencanaan Pembangunan berbasis 4R (Rembug, Rencana, Realisasi dan Rawat) di Desa Cilangkap Kecamatan Wanasalam sebagai Pilar Utama Kebijakan Partisipatif dan Gotong Royong”.
Suwatno · Donni Juni Priansa ; Penerbitan, Bandung : Alfabeta, 2014
S Sholahuddin, AA Setyawan, R Trisnawati . 2017. Pengaruh Karakteristik Inovasi terhadap Niat Mengadopsi Solopos Epaper.. Muhammadiyah University Press
Wang, Quan-Jing, Gen-Fu Feng, Yin E. Chen, Jun Wen, Chun-Ping. 2019. “The Impacts of Government Ideology on Innovation: What Are The Main Implications?”.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja . Jakarta:Rajawali Press.
Copyright (c) 2026 Suhardyman Suhardyman, Syahran Syahran, Juhana Juhana

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.







