Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Tenaga Nuklir Nasional (Batan)

Abstract

Tujuan daripenelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh dari Kepemimpinan dan
Motivasi terhadap Kinerja pegawai padaiiBadan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN)
yang diteliti. Penelitian menggunakan pendekatan Explanatory analysis. Setiap
variabel yang digunakan pada hipotesis kemudian diamati melalui pengujian
hubunganiiikausal antara variabel Independentiiiterhadap variabel Dependent.
Dalam hal ini mengkaji hubungan antara dua variabel atau lebih, dimana dalam
penelitian ini mengkaji hubungan dan pengaruh antara faktor–faktor
kepemimpinan dan motivasi pada kinerja pegawai Badan Tenaga Nuklir Nasional
(BATAN). Program kepemimpinan sangat berpengaruh positif, sehingga
relatifiiikuat dan signifikan terhadap kinerja para Pegawai Badan Tenaga Nuklir
Nasional (BATAN). Hal tersebut ditunjukkan dengan perolehan R-Square sebesar
63%. Motivasi berpengaruh positif, relatif cukup kuat dan signifikan terhadap
kinerja Pegawai Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Hal ini dapat
ditunjukkan dengan hasil perolehan R-Square sebesar 42%.
Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai