Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trnasformasional Terhadap Efektifitas Kerja Anggota Polres Tomohon (Sat Lantas)

Abstract

Gaya kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang mampu mempengaruhi anggota atau bawahan dimana seorang pemimpin yang mampu membawa perubahan dalam organisasi, perusahaan atau instansi ke arah yang positif pada mereka yang mengikutinya, sedangkan efektivitas kerja adalah suatu keadaan dimana menunjukan tingkat keberhasilan dalam mencapai tujuan meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, dan ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas. Gaya kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi efektivitas kerja. Penelititan ini menggunakan metode kuantitaif untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasiona terhadapa efektivitas anggota Polres Tomohon (SAT LANTAS). Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh atau seluruh anggota SAT LANTAS sejumlah 45 orang. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan alat bantu program computer SPSS 26 for windows. Hasil perhitungan menggunakan rumus regresi liner sederhana dengan hasil  0. 0.255 yang artinya gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 22.5%.