The Impact of Employee Gathering in Increasing Morale of ANC Lab Bali Employees
Abstract
Dalam meningkatkan semangat kerja Employee Gathering sangat dibutuhkan untuk membantu menumbuhkan hubungan yang baik antar pemimpin dan karyawan serta karyawan dengan karyawan. Kegiatan Employee Gathering dapat dilakukan dengan outing, workshop, dan seminar. Pentingnya kegiatan Employee Gathering ini terkadang berjalan tidak efektif karena kurangnya keikutsertaan dari pimpinan dan komunikasi yang kurang baik pada saat kegiatan berlangsung dapat mengakibatkan kurangnya motivasi kerja sehingga menurunkan semangat kerja karyawan. Apabila semanngat kerja karyawan meningkat akan memaksimalkan produktifitas para karyawan dalam bekerja. Maka tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak Employee Gathering dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode observasi melalui google form yang disebarkan kepada 23 orang karyawan, wawancara, serta dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah sebanyak 95,7% karyawan merasa semangat kerja meningkat setelah diadakannya Employee Gathering. Sehingga kegiatan Employee Gathering berdampak positif dalam meningkatkan semangat kerja karyawan ANC Lab Bali.
Downloads
References
Humas, E. (2018). Employee Gathering ITERA jadi Media untuk Meningkatkan Kebersamaan. 1–5.
Kartika, R., & Anindito, A. (2017). Penerapan Program Employee Relations Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Di Pt. Pln (Persero) Puslitbang. Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(2), 1–26. https://doi.org/10.21009/communicology.062.01
Kussanti, D. P., & Leliana, I. (2018). Efektifitas Program Employee Relations Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Adira Dinamika Multifinance. 18(2), 179–184.
Penerapan Peran. (n.d.). 15–26.
Pramelani, P., & Lestari, A. (2019). Program Employee Gathering “Satukan Hati Selaraskan Tujuan†Dalam Menjalin Hubungan Baik Karyawan. Jurnal Komunikasi, 10(1), 42–47. https://doi.org/10.31294/jkom.v10i1.5096
Riau, U., Bina, K., Jl, W., Soebrantas, H. R., Simpang, K., Pekanbaru, B., & Fax, T. (2016). By : Anisah Septia Maheldi Email : [email protected] Counsellor : Tantri Puspita Yazid S . I . Kom , MA Jurusan Ilmu Komunikasi ± Konsentrasi Hubungan Masyarakat Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. 3(2), 1–16. https://www.neliti.com/publications/205777/program-employee-relations-dalam-memotivasi-karyawan-pada-pingus-english-school
Sugi Kurnia Dewi, P. (2020). Manajemen Strategi Tol Bali Mandara Di Masa Pandemi Covid19. Jurnal TAMBORA, 4(3), 58–62. https://doi.org/10.36761/jt.v4i3.793
Sulistyawati, A. S. R. I. (2016). Penerapan “ Staff Gathering †Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja.
Syuderajat, F., & Prameswari, Putri, Y. (2017). Employee Relations Program of Pt Telkom Indonesia : Jurnal the Messenger, 9(2), 186–193.
Trang, A. Y. I. B. T. I. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing, Human Relation Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sulut Di Masa Pandemi Covid-19. Emba, 10(1), 1438–1448.
Copyright (c) 2023 Santi Setiari, Agus Putu Abiyasa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
